De omzet loopt al jaren terug en dit jaar kondigden drie partners hun vertrek aan. Boekel de Nerée, een van de meest vooraanstaande advocatenkantoren op de Amsterdamse Zuidas, grijpt drastisch in. 

Het advocatenkantoor stapt af van het traditionele maatschapmodel waarbij alle partners gelijke zeggenschap hebben, maar stelt een bestuursvoorzitter aan die samen met één van de partners het bestuur gaat vormen.

Dat zegt managing partner Frederieke Leefland woensdag in het Financieele Dagblad (FD). Ook krijgen de senior-partners niet langer recht op een deel van de winst, maar wordt een eventuele uitkering gekoppeld aan prestaties.

Managing-partner Frederieke Leeflang ontkent in het FD met klem dat het kantoor op de rand faillissement zou staan of dat er sprake zou zijn van het aanstellen van een stille bewindvoerder die zou werken aan een doorstart van het prestigieuze kantoor.

In de advocatenwereld klonken eerder geluiden over problemen. Eind november verscheen op mr-online.nl een artikel waarin anonieme bronnen stelden dat er gekeken werd naar een doorstart via een pre-pack bij Boekel. Dat stuk is daarna echter door de redactie van de website ingetrokken en links bij derden zijn verwijderd.

Omzetdalingen en leegloop

Boekel de Nerée heeft de omzet al een aantal jaren fors zien dalen. In 2013 bedroeg de omzet 31,57  miljoen euro, tien procent lager dan in het voorgaande jaar. Ook daalde het aantal advocaten werkzaam bij het advocatenkantoor van 125 aan de vooravond van de crisis in 2009, tot naar verwachting 79 per 1 januari 2015.

Het advocatenkantoor, gevestigd in een glazen toren op de Zuidas in Amsterdam, zag niet alleen de omzet dalen, maar ook advocaten en notarissen vertrekken.

Zo gaan drie van de huidige partners aan de slag gaan bij concurrent Van Doorne en nemen zijn een deel van hun teams mee. In totaal stappen vijftien zogenaamde 'fee-earners' - jargon voor advocaten en notarissen die uren kunnen schrijven - over naar Van Doorne, zo meldde advocatie.nl in oktober.

De reorganisatie en de nieuwe opzet hebben ook gevolgen voor het personeel, zo meldt het kantoor in een persbericht. 15 medewerkers met een ondersteunende functie kunnen op zoek naar een andere baan.

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl